标榜自身“魅力”光环,精准收割韭菜,是成功学大师最基本的套路。

　　最近，就有一位“成功人士”，对外的身份无数，包括但不限于首长秘书、作家、建设银行湖北省分行宣传部长、金融高管等等，而这位“阅历丰富”的所谓“成功人士”就是柯达，号称柯达哥。可惜无数的光环加身，依然行的是涉嫌传销，收割韭菜的行径。

　　01

　　光环无限的创业导师，竟是老赖！

　　柯达的对外身份很多，经过我们的查证，此人经历基本为虚，据其介绍，他先后做金融高管、咨询公司董事长等等，但其中有一些值得注意，那就是他在近些年成功转向了“总代理”的身份，并成为了多家企业的武汉总代理。

　　柯达本人照片（已作隐私保护处理）。

　　于是他的介绍中，十分露骨地将自己粉饰成了“创业导师“，可以对投资人进行创业辅导，“以聪明智慧和大爱为大家指出一条光明之路！”

　　也似乎只有所谓的成功光环才会让人信服接下来的话术。

　　然而就是这样一个人，我们发现竟也是利用所谓的“成功学”来收割韭菜罢了，做的是挂羊头卖狗肉的买卖。

　　据企查查显示，2021年柯汉明就仅仅因10000元而被江岸区人民法院列入失信人名单。而其创办的公司也显示异常，同时该公司仅为个体工商户，并非所谓的大公司。

　　2021年，柯汉明因1万元而被法院列为被执行人。

　　企查查显示，该公司类型为个体工商户。

　　可见，柯达所谓的成功光环不过是忽悠投资者的一种手段罢了，其真实身份竟然如此“下头”。

　　02

　　拉人头入会员，操弄原始股骗局！

　　在一系列身份的介绍后，柯达告诉投资者，他现在已经加入了湖北世悦荣华商贸有限公司，而这就是今天的“主角”，也是走向“成功”的捷径。那么到底是什么的捷径呢？在这之前，我们先来了解一下世悦荣华是一家什么样的企业。

　　企查查信息显示，公司成立于2022年06月16日，法定代表人为陈杰。

　　而据柯达介绍，公司主营猕猴桃产业，立足三农产业的同时，解决了就业，上交了税收，真正做到了利国，利民，利己，安全、长久，赚钱，抖客网，其目标就是将国产猕猴桃重新打造成为世界一流品牌。

　　于是，落回所谓的“成功”捷径，柯达告诉投资者，现在公司已经进入了做大阶段，所以要“广招人才”，共同打造猕猴桃生态圈，形成产供销一条龙产业链。因此需要有“愿意为猕猴桃事业付出时间、金钱、精力”的人。而最大的收益，即是可以获得原始股。

　　柯达介绍，成为公司付出金钱（一万元起）之后，就相当于加入了公司创业团队，在完成投资后，投资人会得到公司的利润分红，并且公司还许诺，待公司上市后，投资者还会拥有公司的原始股。

　　现场讲解“原始股”分红模式。

　　而实际上，柯达所说的即将上市的公司并非世悦荣华，而是陕西叁个苹果集团，二者之间仅为合作关系，“原始股”也只是其用来大搞“拉人头”的噱头而已。

　　同时专业人士指出，当下，公司到任何境内境外交易所上市都面临着严监管，建议投资者不要轻信所谓的“原始股”骗局。过去多年，“原始股”骗局屡见不鲜，最终多以诈骗罪等犯罪定性结束。

　　03

　　拉人头！两级分销制度涉嫌传销

　　除了原始股之外，柯达称公司利润分红主要来源于公司的运行机制，具体来说，就是采用“两级分销制度”。

　　在此分销制度中，根据层级不同，可以分为会员、老板以及联创三种身份，而层级的定位主要依靠拉人头为核定要求，即：

　　1、普通会员在消费1000元购买猕猴桃酒后，即可成为会员，此时就有专属邀请码，当发展了两位下线（活跃用户且必须成为老板）后，可享受上级自己这个区收入10％的收益。如果所推荐人在一个月内的考核期内不能成为老板，则取消拿上级10％的收入。

　　2、当直推的两个会员成为老板后，自己就也成为了老板，此时就拥有两种收益来源，即直推奖（即每发展一个下线，可获得分享奖励200元）与间推奖（拿直推老板收入的10％，也可以理解为平级奖）。

　　3、当团队复制到第五层（即发展32名下线成为老板后），或者伞下团队达到100人就成为联创。除此之外，直接投资一万元，加入到公司创业团队中，也可以直接成为联创，即联合创始人。

　　此时，有4种利润来源：

　　a.六折买公司文票的待遇。

　　b.参与全网消费额5％的共同致富金分红。

　　c.半价拿区县级代理。

　　d.今后上市资本市场的分红。(项目总拔比：75％;产品：20％;运营：5％)

　　柯达分享的盈利模式图解。

　　，时长

　　02:15

　　企业会员模式介绍视频。